解除劳动合同职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A．1B．2C．3D．4
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严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员（），违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员（），违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A．违章操作B．喝酒C．擅离岗位D．乱跑
严禁工作中无证或（）驾驶机动车，条违者予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁工作中无证或（）驾驶机动车，条违者予以开除并解除劳动合同。A．酒后B．醉酒C．喝酒D．都不对
严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A．纪律B．操作规程C．政策D．单位规定
严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对（）予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层，或进行试气作业，违者对（）予以开除并解除劳动合同。A．操作人员B．领导C．直接负责人D．技术人员
严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。A．操作规程B．井控安全操作规程C．劳动纪律D．岗位操作规程
严禁（）从事电气、起重、电气焊作业，条违者予以开除并解除劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 严禁（）从事电气、起重、电气焊作业，条违者予以开除并解除劳动合同。A．没有培训B．无技术等级证C．无操作证D．都不对
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。A．降低女职工的工资B．辞退女职工C．单方解除劳动合同D．单方解除聘用合同
甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。A．甲可以要求单位补交社保费B．甲不需要事先告知单位即可解除劳动合同C．甲可以要求单位支付经济补偿D．甲可以随时通知单位解除劳动合同
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A．予以纠正B．撤销解除意见C．提出意见D．要求重新处理
银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。
(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。A．正确B．错误
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（ ）。A．由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同B．由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同C．甲公司可以支付王某一个月工资后
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A．用人单位未及时足额支付劳动报酬B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。A．在试用期间被证明不符合录用条件B．严重失职给本单位造成重大损失C．严重违反施工企业规章制度D．被依法追究刑事责任
2011年2月20日，某施工单位与李某签一份劳动合同，合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求，施工单位最迟于（
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 2011年2月20日，某施工单位与李某签一份劳动合同，合同期限为10个月。由于发现李某不能胜任工作要求，施工单位最迟于（ ）前解除劳动合同。A．2011年3月20日B．2011年6月20日C．2011年4月20日D．2011年7月20日
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。A．10日B．15日C．20日D．30日
根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。A．10B．15C．30D．50
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（ ）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（ ）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】A．甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同B．在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同C．甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同D．甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）A．劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支