企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。A.合法B.公平C.诚信
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。A.合法B.公平C.诚信
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 维护公平、公正、合理的竞争秩序,体现了我国社会主义市场的()A.统一性B.开放性C.有序性D.竞争性
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 顺从发生的原因有积极的情绪、互惠和()A.合理B.公平C.平等D.自由
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。A.合法B.公平C.诚信
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 维护公平、公正、合理的竞争秩序,体现了我国社会主义市场的()A.统一性B.开放性C.有序性D.竞争性
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 顺从发生的原因有积极的情绪、互惠和()A.合理B.公平C.平等D.自由
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 奥林匹克精神对奥林匹克运动的指导作用有()A.强调平等B.强调和平C.强调对文化差异的容忍和理解D.强调竞技运动的公平与公正
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 费率公平意味着所收取的保费与期望损失和被保险人带入保险集合的其它成本相称。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] “三公”原则中()原则是为了消除主观上的不公平感。()A.公正B.公平C.公开D.公义
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 有效的销售配额计划所具有的特征包括()A.目标的可以达到B.易于理解C.信息完整D.结果及时反馈E.公平配额
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 请你用公平理论简析某些企事业单位“大锅饭”的不合理性?
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于领导者的行为策略,下列说法错误的是()。A.团队需要权威主管B.对待团队成员要有所倚重C.善于沟通与倾听D.公平感知利益分配
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 成功的销售竞赛需要具备的条件有()A.明确的目标B.令人激动的主题C.公平的奖励机会D.有吸引力的奖酬E.必要的宣传
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职业精神包含()。A.爱国、爱企、爱岗、敬业B.专业能力与素养C.公平、信用与法制D.团队与责任E.学习与创新
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 工资集体协商应遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则。A.合法、公开、平等B.依法、公正、平等C.依法、公开、平等D.合法、公平、效率
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》第三条第一款的规定,订立劳动合同时应当遵循()的原则。A.协商一致、诚实信用B.合法、公平、平等自愿C.自愿协商、诚实信用
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。A.合法B.公平C.诚信
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 科技工作者、科研机构和政府应该致力于知识的公平生产、传播和使用,指的是科研的()。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 不准在()等事项中优亲厚友、显失公平。A.社会交往B.社会保障C.政策扶持D.救灾救济款物分配
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 十八大报告指出,要推进权力运行公开化、规范化,让人民监督权力,让权力在()运行。A.正常情况B.公正中C.公平中D.阳光下