【标准答案】依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是( )。(2.00分)
习题答案
考试通关必备网站
习题答案
题库答案
会计题库
哲学题库
审计题库
文学题库
税法题库
专业知识题库
中学教师题库
主管药师题库
会计基础题库
体育科学题库
化学工程题库
大学试题题库
执业护士题库
普通高考题库
机械工程题库
材料科学题库
水利工程题库
心理学题库
法律类题库
经济学题库
教育学题库
历史学题库
生物学题库
社会学题库
管理学题库
考古学题库
语言学题库
质量员题库
资料员题库
考试答案
资格考试
会计考试
学历考试
建筑工程
当前位置:
首页
>
习题答案
【标准答案】依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是( )。(2.00分)
2022-10-25 12:13:30
分类:
习题答案
阅读(68)
公务员考试题目:
依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是( )。(2.00分)
标准答案:职务序列
未经允许不得转载:
亿券答案网
»
【标准答案】依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,为公务员提供职业发展的阶梯的管理方式是( )。(2.00分)
标签:
习题答案 公务员考试
上一篇
【标准答案】在风险管理中,风险管理主体对风险发生的概率、损失程度,结合其他因素全面进行考虑,评估发生风险的可能性及其危害程度,并与公认的安全指标相比较,以衡量风险的程度,并决定是否需要采取相应的措施。
下一篇
【标准答案】)、“镜中自我”是谁提出来的。( )
相关推荐
【标准答案】简述公务员录用制度的基本原则
【标准答案】公务员是执行国家公务的人员。
我来解答
匿名发表
提交答案
验证码:
QQ咨询
QQ咨询