【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。

习题答案
考试通关必备网站

【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。


电大职业技能实训平台答案


题目:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。

[A]用人单位承担直接赔偿责任
[B]用人单位承担连带赔偿责任
[C]用人单位不承担赔偿责任
[D]先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿


【 答案网收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案:B



所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》


未经允许不得转载:亿券答案网 » 【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。

我来解答

匿名发表
  • 验证码: