领导干部的听力
谈到“听民声”,有一件事感触颇深。元旦前夕,习近平总书记到阜平县看望慰问困难群众,笔者随后第一时间沿走访路线进行采访,切身感受到总书记“了解中国最贫困地方和群众的真实情况”的深远意义。从随机选择的走访路线,到脱鞋上炕与群众促膝聊天……总书记所到之处,听到了实情,拉近了感情,焕发了激情。
由此想到,作为一名领导干部,应当如何保持“听力”。要善听群众“好声音”——— 领导干部耳边,往往赞扬声多,批评声少,要保持清醒的头脑和请教的态度,善于在赞扬声中听不足,在话外音中找问题。要善听“牢骚话”——— 要带着感情而不是带着情绪,带着问题而不是带着结论去听。要善听“无声处”——— 要关注“沉默的大多数”,特别要注意听那些平时听不到、难听到的底层群体的声音。
领导干部如何练就好“听力”?
直接听——— 任何方式都不能代替直接听取群众意见建议,任何时候“键对键”、“线对线”都不能取代“面对面”,要把直接联系群众的功课做足做透做扎实。持续听——— 听取群众意见建议,不是教育实践活动某个环节的“规定动作”,而是要贯穿活动的全过程;不是教育实践活动的“特定动作”,而是要贯穿日常工作的始终。实在听——— 不仅要广泛听取意见,更要善于直面问题、解决突出问题,“让群众看到变化、见到成效”。
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