劳动关系劳动关系的主体是（）
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动关系的主体是（）A．劳动者B．企业单位C．用人单位
标签：劳动关系
中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A．因福利、培训发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因承包经营发生的争议D．因确认是否存在劳动关系发生的争议
劳动关系的主体是（）
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动关系的主体是（）A．劳动者B．企业单位C．用人单位
中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A．因福利、培训发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因承包经营发生的争议D．因确认是否存在劳动关系发生的争议
中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 中国特色社会主义新型劳动关系应该是什么样的关系？
人力资源管理包括的主要内容有（）
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源管理包括的主要内容有（）A．员工培训B．人力资源规划C．福利管理D．劳动关系管理E．职业管理
（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上
(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A．集体合同制度B．劳动合同制度C．劳动关系三方协商制度D．民主评议制度
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）A．因确认是否存在劳动关系发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因承包经营发生的争议
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A．女职工B．工会C．女职工和家属
工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．平等协商和集体合同制度B．职工代表大会制度C．劳动争议调解制度
担任工会主席应当具备的条件包括（）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 担任工会主席应当具备的条件包括（）。A．政治立场坚定，热爱工会工作。B．具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。C．作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
维权支出”科目核算范围有那些（）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 维权支出”科目核算范围有那些（）。A．劳动关系协调费B．劳动保护费C．法律援助费D．困难职工帮扶费E．送温暖费F．其他维权支出
下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。A．与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B．与企业存在事实劳动关系的职工C．依法终止劳动关系的职工
下面关于工会的说法不正确的是（）。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下面关于工会的说法不正确的是（）。A．工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责B．工会职责之一是协调各党派间的合作发展C．工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责D．工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A．可以B．应当C．需要D．无须
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。
(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。
工伤认定申请应当提交（）材料。
(1)【◆题库问题◆】：[多选] 工伤认定申请应当提交（）材料。A．工伤认定申请表B．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）