“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] “PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 能对
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] “PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 能对
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 试述培训计划的主要内容。
【◆参考答案◆】:1).培训目的:提升职业素质,改进方法,提高技能;稳定情绪,改变态度,建立忠诚度;2).培训时间:考虑因素
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] “PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划,战略规划不需要。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 试述培训计划的主要内容。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 各单位每年要结合实际制定班组长培训计划,对班组长脱产或半脱产培训一次,累计培训时间不少于()天。A.10B.7C.5
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 建设项目人力资源管理计划,包括()。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 银行从事外部营销业务应向所在地银监会派出机构报告的内容包括( )。A.培训计划B.外部营销人员薪酬计算方法C.拟推介产品的种类D.操作程序E.外控制度