吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()A.自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。B.有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。C.有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。D.为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 吴士宏能建立强悍团队屡创新高的原因包含:()A.自身的核心职业能力很强,并且愿意把能力传递给别人。B.有强大的人格魅力,吸引周围的人进行能量交流。C.有强大的背景和高端的学历,能激发别人的价值感。D.为企业创造过足够多的价值,多次完成过高难度复杂任务,有一定的权威感。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 接受忠告的正确反应是()。A.以烦躁的倾听B.尽量把责任推给别人C.应辩解说:" 那是因为……"D.切勿感情用事
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指通过期货的买、卖,把将来因原料价格的波动可能引起的损失转移给别人。A.套头交易B.分包C.购买保险D.投资收益
(1)【◆题库问题◆】:[单选] “把成功归于自己,把错误推给别人。”这是自我知觉中的().A.显著性偏见B.行为者与观察者偏见C.自我服务偏见D.行为中心偏见
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 社会心理学家米尔格拉姆的一系列实验发现,人们是不会愿意服从权威的不道德命令给别人施加痛苦的。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学校派骨干教师王老师外出参加培训。王老师说:“我经常给别人做讲座,哪里还需要去接受培训?还是让刚参加工作的年轻人去吧!”关于此事的下列说法中,正确的是()。A.王老师具有团队协作的意识B.王老师具有专业发展的意识C.王老师缺乏终身学习的意识D.王老师缺乏课程建设的意识
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 为测试系统身份认证的控制是否确实如设计般有效运作,不会执行的审计程序是()。A.利用无效的用户名及密码尝试进入系统B.仿真客户安全控制软件程序,编写一个计算机程序C.随机选取系统所处理的部分交易,并测试这些交易是否经过适当的审批D.检查员工所做的有关他们未将个人用户名及密码泄露给别人的声明