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甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检

2022-11-03阅读(65)

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检,并建立女职工健康档案。甲方按每月()标准定期发放女职工卫生保健费。A.10元B.20元C.30元

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甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检

2022-10-30阅读(67)

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检,并建立女职工健康档案。甲方按每月()标准定期发放女职工卫生保健费。A.10元B.20元C.30元

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工会女职工工作的主要内容有()。

2022-10-25阅读(117)

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会女职工工作的主要内容有()。A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业C.提高女职工队伍的整体素质D.加强女职工组织的自身建设

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《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务,着力在

2022-10-25阅读(95)

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务,着力在()和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A.建设素质提升平台B.扩大岗位示范效应C.提升岗位技能

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工会女职工委员会是在()领导下和()指导下的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。

2022-10-25阅读(69)

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会女职工委员会是在()领导下和()指导下的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。A.同级工会委员会B.同级党委C.上一级工会女职工委员会D.上一级党委

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企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()

2022-10-25阅读(79)

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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通过现场咨询、巡回授课、影视观摩、网上沟通等喜闻乐见的形式,向女职工普及()、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识,

2022-10-25阅读(98)

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 通过现场咨询、巡回授课、影视观摩、网上沟通等喜闻乐见的形式,向女职工普及()、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识,倡导科学文明健康的生活方式。A.技能B.生理C.色彩美学