2022-10-252022-10-25阅读(134)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2022-10-252022-10-25阅读(86)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。A．降低女职工的工资B．辞退女职工C．单方解除劳动合同D．单方解除聘用合同

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励（）。A．晚婚的初婚者，延长婚假20天B．晚育的初产妇，延长产假30天C．在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天D．职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。A．100元B．200元C．300元

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（）。A．合法，体现了幼儿园的自主办园权利B．合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C．不合法，侵犯了女教师的身体权D．不合法，侵犯了女教师的人权

2022-10-252022-10-25阅读(63)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列《劳动法 》关于怀孕期女职工的劳动保护的规定，不正确的是（）A．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间C．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动D．女职工生育享受不少于80天的产假