工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
A.集体合同和劳动报酬
B.女职工特殊权益保护
C.劳动安全卫生
【◆参考答案◆】:A, B, C
(2)【◆题
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
A.集体合同和劳动报酬
B.女职工特殊权益保护
C.劳动安全卫生
【◆参考答案◆】:A, B, C
(2)【◆题
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、()职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤()以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。A.一个月B.45天C.二个月
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、()职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。A.工作时间B.休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤()以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。A.一个月B.45天C.二个月
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是( )。A.执行国家劳动安全卫生规程和标准B.为劳动者办理意外伤害保险C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 《中华人民共和国劳动法》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时开工C.同时验收D.同时立项
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤()以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。A.一个月B.45天C.二个月
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 为打造安全卫生的工作环境、无灾害的职场,需要开展什么工作?
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 为履行工会劳动保护监督检查的职责,维护职工在劳动过程中的安全与健康,根据()的规定,制定本条例。A.中华人民共和国工会法B.中华人民共和国劳动法C.国家有关劳动安全卫生法律法规D.地方法律、法规
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 职工健康安全卫生素质建设可以通过哪些主要途径?
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会劳动保护监督检查委员会参与本单位()等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。A.劳动安全卫生措施B.劳动安全卫生计划C.劳动安全卫经费投入D.劳动安全卫生标准
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 工会劳动保护监督检查委员会对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题有权()。A.提出整改意见B.采取强制性措施C.提出处理意见
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 以下哪些是工会劳动保护监督检查委员会职权?()A.定期分析研究劳动安全卫生状况B.监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规C.宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度D.制止违章指挥、违章作业
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 工会小组劳动保护检查员应具有一定的()知识,敢于坚持原则,责任心强。A.劳动安全法规B.劳动安全卫生C.劳动保护
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列哪些职权()。A.参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定B.制止违章指挥、违章作业C.依法参加职工伤亡事故的调查和处理D.监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会劳动保护监督检查委员会监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的()同时设计、同时施工、同时投产使用。A.劳动安全卫生设施B.主体工程C.附属工程D.单项工程
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会劳动保护监督检查员参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收,对存在的问题提出意见和建议。()A.劳动条件B.劳动人员C.安全卫生设施D.劳动组织
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职工代表大会行使下列职权()。A.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B.听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告C.讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议