2022-11-032022-11-03阅读(82)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。A．职工代表和企业代表B．企业代表和工会代表C．职工代表、企业代表和工会代表

2022-10-302022-10-30阅读(74)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。A．职工代表和企业代表B．企业代表和工会代表C．职工代表、企业代表和工会代表

2022-10-252022-10-25阅读(115)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工会参加企业的劳动争议（）。A．调解工作B．处理C．仲裁D．司法处理

2022-10-252022-10-25阅读(128)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A．女职工B．工会C．女职工和家属

2022-10-252022-10-25阅读(81)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．平等协商和集体合同制度B．职工代表大会制度C．劳动争议调解制度

2022-10-252022-10-25阅读(90)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（）A．本企业劳动争议调解委员会B．依法设立的基层人民调解组织C．以上均可

2022-10-252022-10-25阅读(65)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作A．预测B．预报C．预防

2022-10-252022-10-25阅读(126)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）A．以事实为依据的原则B．合法、公正、及时、着重调解的原则C．依法保护当事人的合法权益的原则

2022-10-252022-10-25阅读(60)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 工会的权利有（）。A．（A）参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务B．（B）对企业管理提出意见和建议C．（C）对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查D．（D）参与劳动争议的解决

2022-10-252022-10-25阅读(54)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议申请仲裁的有效时间是：（）A．60天B．六个月C．一年

2022-10-252022-10-25阅读(71)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。A．职工代表和企业代表B．企业代表和工会代表C．职工代表、企业代表和工会代表

2022-10-252022-10-25阅读(79)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A．协商、调解、仲裁、诉讼B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、诉讼D．仲裁

2022-10-252022-10-25阅读(81)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议调解委员会由（ ）组成。A．职工代表B．用人单位代表C．工会代表D．法院人员

2022-10-252022-10-25阅读(70)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（ ）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。A．向人民法院提起诉讼B．劳动争议仲裁委员会C．向人民政府的信访部门投诉D．向劳动监察部门提起行政诉讼

2022-10-252022-10-25阅读(67)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。A．劳动争议调解委员会强制执行B．劳动争议仲裁委员会强制执行C．人民法院强制执行D．劳动行政部门强制执行

2022-10-252022-10-25阅读(55)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议申请仲裁额时效期间为（ ）A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月

2022-10-252022-10-25阅读(51)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议的解决方式有（ ）。A．调解B．协商解决C．仲裁D．诉讼