在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度,对民主测评不称职票超过()的,进行诫勉谈话。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度,对民主测评不称职票超过()的,进行诫勉谈话。A.10%B.15%C.20%
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度,对民主测评不称职票超过()的,进行诫勉谈话。A.10%B.15%C.20%
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度,对民主测评不称职票超过()的,进行诫勉谈话。A.10%B.15%C.20%
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《中国共产党章程》的规定,党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外,还有权要求()或撤换不称职的干部。A.开除B.辞退C.罢免D.处分
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 罢免不称职的工会主席、副主席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论,并经全体代表无记名投票过()通过,否则,不得罢免。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度,对民主测评不称职票超过()的,进行诫勉谈话。A.10%B.15%C.20%
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,给予组织处理,包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。()A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于董事监事履职评价说法正确的是()。A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价B.被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为()。A.称职B.一般称职C.基本称职D.不称职
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 被评为不称职的董事,商业银行可以直接更换董事。A.正确B.错误