研究表明,工作业绩与幸福感之间()
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 研究表明,工作业绩与幸福感之间()A.存在联系B.毫无关系C.没有研究结论D.学术界无此说法
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 对于商业健康保险叙述错误的是()。A.提供保障的同时增添了沉重负担。B.能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C.提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D.提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 商业健康保险能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险,同时提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在影响国民幸福感的家庭因素中,成为幸福感正向影响的是()。A.家庭和谐B.有受教育子女C.拥有自有住房D.家庭收入较高
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系()A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价。A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。A.消极B.积极C.没有D.互补
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职业幸福感与人们对()息息相关。A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在活动中,现实中觉得自己像阴暗角落里的老鼠,并希望成为赛场中赛马的同学,主观幸福感一般来说()A.高B.低C.一般D.无从判断