学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。A.人才资源B.企业资源C.企业资本
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。A.人才资源B.企业资源C.企业资本
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。A.人才资源B.企业资源C.企业资本
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。A.人才资源B.企业资源C.企业资本
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势,及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发()的主体功能作用。A.人才资源B.企业资源C.企业资本
(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 信息资源按照构成要素划分可分为:信息内容资源、信息技术资源和信息人才资源。A.正确B.错误
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 按构成要素,信息资源可以分为()、信息技术资源和信息人才资源。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 实施(),必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。A.人才强国战略B.科教兴国战略C.优先发展战略
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的(),及时解决好各种实际问题,逐步形成育人成才,开发人才资源的主体功能作用。A.新情况B.新问题C.新趋势D.新体制
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以()为主体的人才队伍建设。A.党政人才B.企业经营管理人才C.专业技术人才D.复合知识人才