2022-11-032022-11-03阅读(106)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 实际单件工时ATT是一种假设没有系统损失的理想状态。A．正确B．错误

2022-10-302022-10-30阅读(81)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 实际单件工时ATT是一种假设没有系统损失的理想状态。A．正确B．错误

2022-10-302022-10-30阅读(63)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 电火花穿孔加工时，电极在长度方向上可以贯穿型孔，因此得到补偿，需要更换电极。A．正确B．错误

2022-10-302022-10-30阅读(103)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时不包括（　）。A．设备意外故障产生的停工时间B．必要的工间休息C．每日例行设备调整时间D．不可避免的废品所耗用的工时

2022-10-252022-10-25阅读(186)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪种情况使切削力减小（）A．加工时产生硬化现象B．进给量增大C．背吃刀量减小D．刀具前角减小

2022-10-252022-10-25阅读(99)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 实际单件工时ATT是一种假设没有系统损失的理想状态。A．正确B．错误

2022-10-252022-10-25阅读(128)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 直接材料成本差异形成的基本原因包括（　　）。 A．用量偏离标准B．价格偏离标准C．实际工时偏离计划工时D．实际工资成本偏离计划工资成本

2022-10-252022-10-25阅读(106)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 电火花穿孔加工时，电极在长度方向上可以贯穿型孔，因此得到补偿，需要更换电极。A．正确B．错误

2022-10-252022-10-25阅读(79)

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 生产计划包括劳动工时、（）、（）、（）和其它与生产有关的东西。

2022-10-252022-10-25阅读(80)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 单件工时是一种假设（）的理想状态。A．满足销售需求B．没有生产异常C．生产均衡D．没有系统损失

2022-10-252022-10-25阅读(86)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 单件工时管理是用于调节和均衡满足（）的产量测量体系。A．生产需求B．客户要求C．市场份额D．线速平衡

2022-10-252022-10-25阅读(55)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 单件工时只能通过均衡生产计划且生产所需的产量，不能预防过度生产浪费。A．正确B．错误

2022-10-252022-10-25阅读(48)

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为了降低库存、减少工时，采购件采用的接收方法主要有哪些？

2022-10-252022-10-25阅读(134)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 精益生产线布置时对设备的要求描述错误的是（）.A．小型化的设备B．设备的管线要整齐并有柔性C．物品在加工时的出入口要一致化D．设备要落脚生根

2022-10-252022-10-25阅读(61)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 通过工位准备检查来确认工位设立和准备情况，并解决实际问题，具体应用范围（）。A．项目生产启动B．工位使用新工具C．年度车型变更D．TAKTTIME单件工时变更

2022-10-252022-10-25阅读(67)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 标准化文件编制的前提条件是（）。A．单件工时确定B．要素时间测定C．工序操作时间重组与平衡D．人员确定

2022-10-252022-10-25阅读(70)

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 单件工时管理的目的是均衡生产计划且生产所需的产量。A．正确B．错误

2022-10-252022-10-25阅读(96)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在集团公司集体合同中，甲方执行标准工时工作制，每周不超过（）的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。A．36小时B．40小时C．48小时

2022-10-252022-10-25阅读(88)

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在集团公司集体合同中，甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过（）。A．8小时B．10小时C．12小时

2022-10-252022-10-25阅读(75)

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 在集团公司集体合同中，关于职工工作时间和休息休假的论述，下列说法正确的是（）。A．甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。B．甲方由于生产经营需要，经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时。C．因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。