统计分析方法的内容可以根据变量的多少划分为()
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 统计分析方法的内容可以根据变量的多少划分为()A.单变量分析B.双变量分析C.三变量分析D.多变量分析
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 统计分析方法的内容可以根据变量的多少划分为()A.单变量分析B.双变量分析C.三变量分析D.多变量分析
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()是调查报告的名称,用以直接体现中心思想和主要内容。A.标题B.署名C.前言D.主体
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、()等热点问题,宣传企业的各项政策措施,做好解疑释惑、增进共识工作。A.带薪年休假B.心理健康C.特殊权益保护
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 测量的效度又有两层含义,即()和(),前者是指一项测量的方法,资料的结论对该测量本身的有效性,后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起()内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。A.二十日B.十五日C.二十五日
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 山西焦煤领导干部“一助一”结对帮扶活动于()启动。A.2004年B.2005年C.2006年
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 在访谈中,访谈者可以通过自已的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自已的()和()控制访谈进程。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] ()也称等比测量或比例测量,是对测量对象之间的比例或比率关系的测量。A.定类测量B.定序测量C.定距测量D.定比测量
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 个别访谈的实施一般包括访谈准备,(),正式访谈,()四个环节。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 观察法的观察现场确定应主要考虑三个条件()A.符合调查研究收集资料的要求B.具备必要的人、财、物等条件C.当地部门和观察对象支持D.不须具备必要的人、财、物等条件E.当地部门和观察对象反对
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 偶遇抽样是指()。A.将总体单位不加任何处理任意抽取样本B.将总体单位按其特征分为若干类型抽取样本C.将总体单位按一定标志编序间隔抽取样本D.向碰巧遇见的行人或其他人进行调查
(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 文献法具有()的()的特点,所以不会因调查对象不配合而对收集资料产生的影响。
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 集团公司群安工作条例规定,对举报的职工进行报复的责任人,经查证属实的给予政(党)纪处理,情节严重的移交()处理。A.安监部门B.保卫科C.司法机关D.纪检机关
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 对不同时点或某一段较长时间内的社会事实历史演化的研究,用以描述调查对象的变化和前后间的逻辑关系,以期了解其发展变化及规律性,这种研究称为()A.纵贯研究B.定性研究C.定量研究D.横剖研究
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 我国各级党政领导部门和领导干部有一个传统做法,即到基层蹲点,以了解情况发现问题,这实际上是一种()A.实验室观察B.实地观察C.结构式观察D.非参与观察
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 安全质量型班组管理既重视本质安全,做到();同时,又要做到生产任务保质保量完成,提高生产效率和效益。A.制度健全,行为规范,管理到位,安全零轻伤B.制度健全,行为规范,管理到位,安全零重伤C.制度健全,行为规范,管理到位,安全零事故
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()倍的赔偿。A.1B.2C.3D.4
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五联系”指的是:每位工会干部要()A.联系一个基层工会B.联系一个企业C.联系一名劳模D.联系一户困难职工E.联系一名一线职工F.联系一个创先争优的先进典型
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《山西焦煤工会组织“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作方案》要求,在“防止和克服“四化”问题,密切联系职工群众”具体整改措施中强调:深化“三双”、落实“四权”活动。其中“三双”指的是()A.双亮:工会组织亮牌子、工会主席亮身份B.双争:工会组织争创模范职工之家、工会干部争当优秀职工之友C.双评:会员民主评会、上级工会评比表彰模范职工之家
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在1919年五四运动中,以()为中心的全国工人总同盟罢工,推动了爱国运动取得决定性胜利,标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。A.北京B.上海C.广州