关于承揽合同中解除权的说法,正确的是()。关于承揽合同中解除权的说法,正确的是()。

习题答案
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关于承揽合同中解除权的说法,正确的是()。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 关于承揽合同中解除权的说法,正确的是()。
A.定做人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应该赔偿损失
B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的,定做人有权解除合同
C.定做人不履行协助义务的,承揽人可以解除合同
D.承揽人可以随时解除合同,造成定做人损失的,应该赔偿损失

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:只有定作人才有任意解除权,但是解除后,需要赔偿责任。

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等有关规定,企业的安全生产第一责任人可以是( )。
A.企业主要负责人
B.企业总工程师
C.企业实际控制人
D.总监理工程师

【◆参考答案◆】:A C

【◆答案解析◆】:原文是《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》第9条规定指出,企业主要负责人、实际控制人要切实承担安全生产第一责任人的责任,带头执行现场带班制度,加强现场安全管理。因此,正确选项为A.C。考点:施工单位主要负责人对安全生产工作全面负责

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 对于支付期限没有约定,不能达成补充协议,也无交易习惯的,租赁期间( )应当在租赁期间届满时支付。
A.6个月的
B.12个月的
C.15个月的
D.18个月的

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:对于支付期限没有约定,不能达成补充协议,也无交易习惯的,租赁期间不满1年的应当在租赁期间届满时支付。大于1年的年底支付,剩余的届满支付。(法规注意:以上包含本数,以下不包含本数)考点:租赁合同当事人的权利义务

(4)【◆题库问题◆】:[多选] 工程建设遇到下列情况时,应当由建设单位依法申办审批手续的有( )。
A.土方开挖可能损坏地下管网的
B.需临时中断道路交通的
C.施工现场需爆破作业的
D.施工需要临时占用规划批准范围以外场地的

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:《建筑法》规定,建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续1)需要临时占用规划批准范围以外场地的2)可能损坏道路、管线、电力、邮电通信等公共设施的3)需要临时停水停电中断道路交通的4)需要进行爆破作业的5)法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。考点:依法办理有关批准手续

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 施工过程中,建设单位违反规定提出降低工程质量要求时,施工企业应当()。
A.予以拒绝
B.征得设计单位同意
C.征得监理单位同意
D.与相关各方协商一致

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:本题考查的是建设单位的质量责任和义务。考点:限制不合理的干预行为

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在发生工程质量事故后,下列有关设计单位法定义务的说法符合《建设工程质量管理条例》规定的是( )。
A.设计单位应当对因设计造成的质量事故,提出相应的技术处理方案
B.设计单位应当参与建设工程质量事故处理,并提出事故责任认定方案
C.设计单位应当参与建设工程质量事故分析,并提出相应的技术处理方案
D.设计单位应当参与建设工程质量事故分析,并提出相应的设计变更方案

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:工程质量的好坏,在一定程度上就是工程建设是否准确贯彻了设计意图,因此,一旦发生了质量事故,该工程的设计单位最有可能在短时间内发现存在的问题,对事故的分析具有权威性。这对及时进行事故处理十分有利。对因设计造成的质量事故,原设计单位必须提出相应的技术处理方案。这是设计单位的法定义务。考点:依法参与建设工程质量事故分析

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下列施工中,属于既有建筑节能改造主要内容的是既有建筑()。【2012】
A.围护结构改造
B.承重结构改造
C.屋面防水层修复
D.外墙裂缝修补

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:本题考查既有建筑节能改造主要内容。依据《民用建筑节能条例》第24条,既有建筑节能改造,是指对不符合民用建筑节能强制性标准的既有建筑的围护结构、供热系统、采暖制冷系统、照明设备和热水供应设施等实施节能改造的活动。故A选项正确。考点:既有建筑节能的规定

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是( )。
A.用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资
B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C.社会保险不包括失业保险
D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:原文是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分:(1)货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。考点:用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 王某是某施工单位的项目经理。2008年8月,他租了一台压路机,租期为一年。2008年10月,李某找到王军,向王某说明该压路机已经作为抵押物被抵押了,他就是抵押权人。同时出示了抵押合同。该合同显示抵押合同生效时间为2008年9月1日。则下面说法正确的是()。
A.王某不可以继续租用该压路机了
B.王某可以继续租用,但如果在租期内李某需要实现抵押权,就不可以租用了
C.在租期内李某不可就此压路机实现抵押权
D.租期过后若李某尚未实现抵押权,就不可以续租了

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《物权法》规定,1、订立抵押合同前抵押财产已出租的,原租赁关系不受改抵押权的影响。2、抵押权设立后抵押财产出租的,租赁关系不得对抗以登记的抵押权。根据第一句,得知王某是在压路机抵押前租的,可以继续租用;根据第二句可以得知出租后设立抵押权的,出租关系可以对抗抵押权,所以租期内不可以实现此压路机的抵押权。考点:抵押权的实现。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动争议发生后,当事人可以向( )申请调解。
A.劳动争议调解委员会
B.仲裁庭
C.人民法院
D.监理工程师

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。考点:调解

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