(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲作为多式联运经营人与某建筑公司签定了多式联运合同，运输一批建材至该建筑公司指定工地，约定先由甲汽车公司运输至码头后，再由乙采用货轮进行运输，到岸后又由丙汽车运输公司运至指定工地，货轮运输过程中遭遇大风浪导致未能按期交付给丙，导致最终延误了交付到建筑公司指定工地地点，关于责任承担说法正确的是（）
A．甲向建筑公司承担违约责任
B．乙向建筑公司承担违约责任
C．丙向建筑公司承担违约责任
D．乙和丙一起向建筑公司承担违约责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：多式联运经营人负责履行或者组织履行多式联运合同，对全程运输享有承运人的权利，承担承运人的义务。本例中甲为多式联运经营人

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设工程项目公开招标，甲公司借用乙公司资质证书承揽工程，获得中标，但甲承揽工程不符合质量标准给建设单位造成了损失。关于该合同关系的说法，正确的是（）。
A．甲、乙应承担连带赔偿责任
B．甲与乙属于联合体投标
C．实际施工并造成损失的是甲，与乙无关
D．投标人是乙，只能由乙承担赔偿责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 承揽工程不符合规定质量标准造成损失的，施工企业与使用本企业名义施工的单位承担（）。
A．按份责任
B．补充责任
C．连带责任
D．公平责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：承揽工程不符合规定质量标准造成损失的，施工企业与使用本企业名义施工的单位承担连带赔偿责任。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 自订立之时就不具有法律效力是（ ）。
A．无效合同的特征
B．可变更合同的特征
C．效力待定合同的特征
D．有效合同的特征

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：无效合同的特征是：1具有违法性；2具有不可履行性；3自订立之时就不具有法律效力。考点：无效合同

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在生产、作业中违法有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 （ ）。
A．3年以下有期徒刑
B．5年以下有期徒刑
C．10年以下有期徒刑
D．拘役

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：在生产、作业中违法有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役。考点：施工作业人员违法行为应承担的法律责任

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 行政强制的程序不包括（ ）。
A．行政强制措施的实施程序
B．行政强制执行的实施程序
C．申请法院强制执行程序
D．申请仲裁庭强制执行程序

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：行政强制的程序包括行政强制措施的实施程序、行政强制执行的实施程序和申请法院强制执行程序。考点：行政强制的法定程序

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告以前以及收到执行通知之日前（ ）的财产情况。
A．3个月
B．半年
C．一年
D．三年

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告以前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。考点：执行措施

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A．1.5
B．2
C．3　
D．4

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 关于总承包模式下各单位质量责任的说法，正确的有（）
A．施工总承包单位对其采购的材料质量负责
B．施工总承包单位对施工质量负责
C．分包单位就分包工程质量向施工总承包单位负责
D．分包单位与施工总承包单位就分包工程质量向建设单位承担连带责任

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是总承包单位与分包单位的连带责任。对于材料到的采购，谁采购谁负责，所以A正确。建筑法第十五条：建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质重与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质重管理。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。【2013】
A．实际用工
B．订立劳动合同
C．劳动合同备案
D．实际支付工资

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考查劳动关系的建立时间根据《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。注意：劳动关系建立的时间是“实际用工之日”，而不是订立劳动合同日。A项正确。考点：订立劳动合同应当注意的事项