(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某化工责任有限公司与某运输集团就化工原料运输签订了《货物运输合同》。合同中承运人的权利有（ ）。
A．任意变更运输线路权
B．中止运输权
C．特殊情况下的货物留置权
D．对货物的处置权

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：在运输合同中，承运人无权变更运输路线，对由此增加的运费要赔偿托运人，故A错误。托运人违反包装规定的，承运人可以拒绝运输，故B错误。承运人无权处置托运人的货物，故D错误，因此只有C为正确答案。考点：货运合同当事人的权利义务

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。
A．合同
B．侵权
C．不当得利
D．无因管理

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：无因管理是指管理人员和服务人员没有法律上的特定义务，也没有受到他人委托，自觉为他人管理事务或提供服务。考点：无因管理。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以（）
A．向人民法院上诉
B．向人民法院申请再审
C．人民法院执行庭申请复议
D．根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是仲裁裁决的执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人不能申请人民法院再审。就该纠纷双方当事人可以重新达成仲裁协，并依该仲裁协议申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼.

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 施工现场环境噪声污染的防治中，关于政府监管部门现场检查的规定，错误的是（ ）。
A．县级以上人民政府环境保护行政主管部门有权对任何排放环境噪声的单位进行现场检查
B．被检查的单位必须如实反映情况，并提供必要的资料
C．检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密
D．检查人员进行现场检查，应当出示证件

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是《环境噪声污染防治法》规定，县级以上人民政府环境保护行政主管部门和其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构，有权依据各自的职责对管辖范围内排放环境噪声的单位进行现场检查。被检查的单位必须如实反映情况，并提供必要的资料。检查部门、机构应当为被检查的单位保守技术秘密和业务秘密。检查人员进行现场检查，应当出示证件。考点：政府监管部门现场检查的规定

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《物权法》，下列财产不可以抵押的是（）。
A．生产设备
B．建设用地使用权
C．正在建设的建筑物
D．集体所有的宅基地

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权不得用于抵押担保。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 招标投标违法行为记录公告，绝对禁止公开涉及（ ）的记录。
A．国家秘密
B．个人隐私
C．商业秘密
D．政府信息

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：招标投标违法行为记录公告不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的记录。但是经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的违法行为记录，可以公开。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 《文物保护法》规定，古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹和代表性建筑等不可移动文物，根据它们的历史、艺术、科学价值，可以分别确定为（ ）文物保护单位。
A．全国重点
B．省级
C．市、县级
D．市级

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：《文物保护法》规定：古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹和代表性建筑等不可移动文物，根据它们的历史、艺术、科学价值，可以分别确定为全国重点文物保护单位，省级文物保护单位，市、县级文物保护单位。考点：文物保护单位和文物的分级

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《合同法》，不会产生缔约过失责任的情形是（）
A．未依法撤销的合同
B．未成立的合同
C．有效合同
D．无效合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及构成缔约过失责任的条件：1.发生在订立合同过程中，合同尚未生效，或者虽已生效但被确认无效或被撤销（与违约责任的区别）；2.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务：3.受害方的信赖利益遭受损失

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是 ( )。【2012】
A．甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同
B．在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C．甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
D．甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查解除劳动合同的情形。A选项干扰度较低。依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B选项不正确。依该法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；则C选项正确。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C为正确选项。考点：劳动者可以单方解除劳动合同的规定

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 施工作业人员对施工安全生产拥有（），并享有改进安全生产工作的（）
A．知情权建议权
B．受教育权知情权
C．建议权隐患报告权
D．知情权受教育权

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：施工作业人员对施工安全生产拥有知情权，并享有改进安全生产工作的建议权。考点：施工安全生产的知情权和建议权