(1)【◆题库问题◆】：[单选] 连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A．不得
B．可以
C．必须
D．可协商

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。考点：用工单位

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列情形符合注册建造师申请条件的是()。【2012】
A．甲因执业活动违法受到刑事处罚，2年前刑罚已执行完毕
B．乙患有精神疾病，经鉴定为限制行为能力人
C．丙因犯故意伤害罪被判刑，尚在缓刑期间
D．丁60周岁

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查注册建造师申请条件。依据《注册建造师管理规定》第15条规定，申请人不予注册的情形包括：(1)不具有完全民事行为能力的；(2)申请在两个或者两个以上单位注册的；(3)未达到注册建造师继续教育要求的；(4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；(5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；(7)被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；(10)年龄超过65周岁的；(11)法律、法规规定不予注册的其他情形。根据(1)，则B选项不正确；根据(4)，则C选项不正确；根据(5)，则A选项不正确；根据(6)，D选项中丁仅60周岁，符合注册建造师申请条件，D选项为正确选项。考点：不予注册和注册证书的失效、注销。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在财产所有权中，所有权内容的核心是（）。
A．占有权
B．使用权
C．收益权
D．处分权

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：处分权是指依法对财产进行处置，决定财产在事实上或法律上命运的权能。处分权的行使决定着物的归属。处分权是所有人的最基本的权利，是所有权内容的核心。考点：所有权。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 总承包单位收到固定管理费后将承包工程全部转包给其他具有相应资质的公司。从民事法律行为角度看，该行为无效的原因是（　 ）。
A．行为人不具有相应的行为能力
B．行为人意思表示不真实
C．行为内容不合法
D．行为形式不合法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某建设单位欲新建一座大型综合市场，于2012年3月20日领到工程施工许可证。开工后因故于2012年10月15日中止施工。根据建筑法施工许可证制度的规定，该建设单位向施工许可证发证机关报告的最迟期限应是（）。
A．2012年10月15日
B．2012年10月22日
C．2012年11月14日
D．2012年12月14日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建筑法》第十条规定：在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告。考点：核验施工许可证的规定。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 从事建筑活动的建筑业企业，应当具备下列选项中除（ ）以外的法定条件。
A．有符合国家规定的注册资本
B．有相应的具有法定执业资格的专业技术人员
C．有相关建筑活动应有的技术装备
D．有一定的从事相关建筑活动的业绩

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（1）有符合国家规定的注册资本；（2）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（3）有从事相关建筑活动所应有的技术装备;（4）法律、行政法规规定的其他条件。考点：施工企业资质的法定条件。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于合同的解除，说法正确的是（）
A．违法分包签订的合同双方可随时解除
B．合同解除必须基于双方协商一致的基础，单方不能解决合同
C．合同解除须具备法律规定的条件，非依照法律规定，当事人不得随意解除合同
D．当事人一方具有合同解除权利的，可自行解除合同，无须通知另一方当事人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：合同解除具有如下特征：（1）合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。（2）合同解除须具备法律规定的条件。非依照法律规定，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要有约定解除和法定解除。（3）合同解除须有解除的行为。无论哪一方当事人享有解除合同的权利，其必须向对方提出解除合同的意思表示，才能达到合同解除的法律后果。（4）合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于施工作业人员应当履行的安全生产义务的是（ ）。
A．知情权
B．获得权
C．使用安全防护用具
D．接受继续教育

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：施工作业人员应当履行的安全生产义务：守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务；2接受安全生产教育培训的义务；3施工安全事故隐患报告的义务。考点：施工作业人员应当履行的安全生产义务

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中符合法律规定的有（）。
A．对管理人员和作业人员每年进行两次安全生产教育培训
B．对安全生产教育培训考核不合格的人员，不得竞聘上岗
C．项目经理必须经有关主管部门考核合格方可任职
D．作业人员进入新的施工现场前，必须接受安全生产教育培训

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：A．B选项，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。C选项，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。登高架设作业属于特种作业，需要经过专门的安全作业培训，取得特征作业操作资格证书。考点：施工单位全员的安全生产教育培训

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 建设单位将工程发包给不具有相应资质条件的施工企业，或者违反规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以（ ）的行政处罚。
A．吊销资质证书
B．罚款
C．停业整顿
D．降低资质等级

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款