(1)【◆题库问题◆】:[单选] 由中国境内注册的公司发行、直接在美国纽约上市的股票是()。
A.A股
B.B股
C.H股
D.N股
A.A股
B.B股
C.H股
D.N股
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:A股是以人民币标明面值、以人民币认购和惊喜交易,供国内投资者买卖的股票;B股又称为人民币特种股票,是以人民币标明面值,以外币认购和进行交易,专供外国和我国香港、澳门、台湾地区的投资者买卖的股票;H股是指由中国境内注册的公司发行、直接在中国香港上市的股票;N股是指由中国境内注册的公司发行,直接在美国纽约上市的股票。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 操作风险的计量方法不包括( )。
A.基本指标法
B.标准法
C.内部模型法
D.高级计量法
A.基本指标法
B.标准法
C.内部模型法
D.高级计量法
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《商业银行资本管理办法(试行)》规定,商业银行可以使用基本指标法、标准法或高级计量法计量操作风险资本要求。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 商业银行是依照《中华人民共和国公司法》设立的独立企业法人,具备()等公司制企业法人特征。
A.独立性
B.盈利性
C.经营性
D.公众性
A.独立性
B.盈利性
C.经营性
D.公众性
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:商业银行是依照《中华人民共和国公司法》设立的独立企业法人,具备独立性、盈利性、经营性等公司制企业法人特征。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 货币政策的目标包括( )。
A.操作目标
B.中介目标
C.最终目标
D.阶段目标
A.操作目标
B.中介目标
C.最终目标
D.阶段目标
【◆参考答案◆】:A B C
【◆答案解析◆】:货币政策的目标包括最终目标、中介目标和操作目标。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 操作风险加权资产为操作风险的资本要求的( )倍。
A.10.5
B.12.5
C.13.5
D.9.5
A.10.5
B.12.5
C.13.5
D.9.5
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:操作风险加权资产为操作风险的资本要求的12.5倍,即操作风险加权资产=操作风险资本要求X12.5。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] ()依法对商业银行合规风险管理实施监管,检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。
A.国务院
B.证券业协会
C.银行业协会
D.银监会
A.国务院
B.证券业协会
C.银行业协会
D.银监会
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:银监会依法对商业银行合规风险管理实施监管,检查和评价商业银行合规风险管理的有效性。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 设立企业集团财务公司注册资本为一次性实缴货币资本,最低限额为()元人民币或等值的可自由兑换货币。
A.1亿
B.2亿
C.3亿
D.5亿
A.1亿
B.2亿
C.3亿
D.5亿
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:设立企业集团财务公司注册资本为一次性实缴货币资本,最低限额为1亿元人民币或等值的可自由兑换货币。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 现阶段,我国按流动性不同将货币供应量划分为三个层次,分别是( )。
A.M0=流通中现金
B.M1=M0+企业单位活期存款+农村存款+机关团体部队存款+银行卡项下的个人人民币活期储蓄存款
C.M1=M0+企业单位定期存款+农村存款+机关团体部队存款+银行卡项下的个人人民币活期储蓄存款
D.M2=M1+城乡居民储蓄存款+企业单位活期存款+证券公司保证金存款+其他存款
A.M0=流通中现金
B.M1=M0+企业单位活期存款+农村存款+机关团体部队存款+银行卡项下的个人人民币活期储蓄存款
C.M1=M0+企业单位定期存款+农村存款+机关团体部队存款+银行卡项下的个人人民币活期储蓄存款
D.M2=M1+城乡居民储蓄存款+企业单位活期存款+证券公司保证金存款+其他存款
【◆参考答案◆】:A B
【◆答案解析◆】:考核货币供应量的三个层次。
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《票据法》的规定,汇票到期日前,有( )情形的,持票人可以行使追索权。
A.汇票被拒绝承兑
B.承兑人或者付款人死亡、逃匿
C.承兑人或者付款人被依法宣告破产
D.承兑人或者付款人因违法被责令终止业务活动
A.汇票被拒绝承兑
B.承兑人或者付款人死亡、逃匿
C.承兑人或者付款人被依法宣告破产
D.承兑人或者付款人因违法被责令终止业务活动
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:持票人可以行使追索权:(一)汇票被拒绝承兑的;(二)承兑人或者付款人死亡、逃匿的;(三)承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。