(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 授信额度保函一般是母公司为国内的子公司申请。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：授信额度保函一般是母公司为海外的子公司申请。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 银行业从业人员在接受监管时，下列行为中违规的是（ ）。
A．配合现场检查
B．拒绝监管者的不合理的私人要求
C．配合非现场检查
D．向监管人员无偿提供办公用品，并报销交通费用

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：不应无偿将所在机构交通工具交由监管人员使用，如监管人员因监管工作确需临时使用交通工具，应当据实付费；不得向监管人员借用所在机构资金、设备、通讯工具和办公用品；不得许诺安排调动监管人员配偶、子女及亲友的工作，为监管人员购买、调换生活用品等。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于窗口指导的说法，正确的有（）。
A．窗口指导指中央银行利用自已的地位与声望，使用口头或书面的方式，向金融机构通报金融形势，说明中央银行意图，劝其采取某些相应措施，贯彻中央银行的货币政策
B．以限制贷款增减额为主要特征
C．以限制存贷款增减额为主要特征
D．仅是一种指导，不具有法律效力

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：窗口指导指中央银行利用自已的地位与声望，使用口头或书面的方式，向金融机构通报金融形势，说明中央银行意图，劝其采取某些相应措施，贯彻中央银行的货币政策。以限制贷款增减额为主要特征的“窗口指导”，作为一项货币政策工具，虽然仅是一种指导，不具有法律效力，但发展到今天，已经转化为一种具有一定强制性的手段。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 预期损失的计算方法为：违约概率*违约损失率*违约风险暴露。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：预期损失的计算方法为：违约概率*违约损失率*违约风险暴露。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪一项关于保护客户隐私的说法不正确的是( )。
A．银行业从业人员不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易信息
B．出于好奇或其他目的向其它同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为，可能侵犯客户隐私
C．银行应当保护在为客户提供开户服务时了解到的客户财务状况信息
D．银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其信息档案，在离职后，为了继续为客户提供连贯服务，可以将客户信息带至新机构，在介绍新机构的产品与服务后，由客户自行选择是否购买其产品或服务

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：离职后仍要保守原所在机构的商业秘密和客户隐私。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 中央银行的最后贷款人的操作方式是（ ）。
A．公开市场业务
B．存款准备金制度
C．再贴现窗口
D．银行贷款

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：中央银行的最后贷款人的操作方式：一是公开市场业务；二是再贴现窗口。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 银行业从业人员在任何情况下都不得收受客户的礼物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：《银行业从业人员职业操守》中关于“礼物收、送”的原则规定，在政策法律及商业习惯允许范围内的礼物收、送，应当遵循的原则是（1）不得是现金、贵金属、消费卡、有价证券等违反商业习惯的礼物；（2）礼物收、送将不会影响是否与礼物提供方建立业务联系的决定；或使礼物接受方产生交易的义务感；（3）礼物收、送将不会使客户获得不适当的价格或服务上的优惠。在符合这些原则的前提下，银行业从业人员可以进行礼物收受的活动。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 商业银行发行金融债券应具备以下条件：()。
A．核心资本充足率不低于4%
B．最近三年连续盈利
C．最近三年没有重大违法，违规行为
D．具有良好的公司治理机制

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：商业银行发行金融债券应具备以下条件：具有良好的公司治理机制；核心资本充足率不低于4%；最近三年连续盈利；贷款损失准备计提充足；风险监管指标符合监管机构的有关规定；最近三年没有重大违法、违规行为；中国人民银行要求的其他条件。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 效益性对银行的重要性体现在（）。
A．股东要求
B．抵御风险
C．增强实力
D．激励员工

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：效益性是银行追求的最终目标。因为，首先，它是股东所要求的。股东投资于企业，肯定会要求回报。其次，良好的效益能帮助银行抵御风险，在出现问题时用积累收益来进行弥补。再次，良好的收益可以增强银行的实力和信誉，提高银行竞争力。最后，只有良好的收益才能保证员工的利益，激励员工更好的工作。