(1)【◆题库问题◆】：[单选] 计算机检索服务是从（）角度来对信息服务进行的类型划分。
A．检索手段划分
B．产业经济学
C．检索方式划分
D．信息服务的发展历史划分

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 论述信息维护的重要性。

【◆参考答案◆】：信息维护的主要目的在于保证信息的准确、及时、安全和保密。信息的维护是信息管理的重要一环。尤其在当前我国有重使用轻维护这种倾向，信息维护的重要性更需强调。而经过存储形成的信息库，便于利用信息库管理系统对信息进行更新和剔除。具体地包括对原文件中的记录或数据项进行修改、增加、删除及存储的调整等。另外，数据复制是为了数据处理的需要，或是安全的目的，将数据从一个载体复制到另一个载体上，或在同一个载体上，从一个地方复制到另一个地方。在数据管理中，复制后备文件是经常需要的。但同时应该注意信息的一致性。信息的一致性主要是指维护分布在不同地点的同一信息的内容在任何时候都应该是一致的。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 多媒体数据的压缩技术依据压缩算法分类，可以划分为：脉冲编码调制；（）；交换编码；统计编码；混合编码。

【◆参考答案◆】：预测编码

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 信息技术的发展模式是（）。
A．辅人的
B．拟人的
C．人机共生
D．辅人的和拟人的

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 按构成要素，信息资源可以分为（）、信息技术资源和信息人才资源。

【◆参考答案◆】：信息内容资源

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述信息系统经历的发展时期。

【◆参考答案◆】：1.电子数据处理（EDPS）阶段2.数据库及管理信息系统阶段3.决策支持系统（DSS）阶段4.数据仓库（DW）阶段

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 试论述信息管理组织人力资源管理的工作程序与一般原则。

【◆参考答案◆】：工作程序：(1)现状评估。包括对组织外部环境、内部条件和信息生产者的评估。(2)目标设定与规划。根据信息系统发展战略目标，对信管部门人力资源现状进行分析、预测人员需求，确定信息管理组织的人力资源发展规划。(3）计划与实施。包括岗位设计、编制确定、员工招聘、员工培训、协调劳动关系、完善激励与约束机制等。(4)考核与激励。对信息工作者和信息管理者进行考核，评估其工作绩效和管理绩效，以激励他们的工作。(5)评价与完善。实施周期完成后，对信息管理组织的人力资源配制方案进行总体绩效评价，改进配制方案，提高下一实施周期信管工作的有效性。信息管理人员对组织的贡献与其所具备的专业知识密切相关。对信息工作人员的管理应遵循如下的原则：（1）建设高效率的合作团队。高效率的合作团队是信息管理组织的最佳选择（2）重视人力资本，按知识进行分配。智力与知识决定信息产品的质量。（3）实现自我管理，拓展活动的自由空间。（4）吸取传统组织管理的原则与经验，处理好新型组织中的控制与安全问题。（5）对信息管理部门内外的工作人员关于信息技术知识的要求体现内外有别。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 按照信息服务的发展历史及服务的内容角度划分，信息服务分为如下类型（）
A．A.文献提供服务B.信息检索服务C.咨询服务D.网络信息服务E.报道服务

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 属于信息系统安全层次模型的有（）
A．A.数据信息安全B.软件系统安全C.通信网络安全D.硬件系统安全E.物理实体安全

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）是同系统分析员和用户一起建立将各种计算机资源连接在一起的数据通信网络。
A．A.操作员B.网络工程师C.数据库管理人员D.程序员

【◆参考答案◆】：B