人力资源不是政务信息资源的组成部分。人力资源不是政务信息资源的组成部分。

习题答案
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人力资源不是政务信息资源的组成部分。

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 人力资源不是政务信息资源的组成部分。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 论述信息系统有哪些开发策略。

【◆参考答案◆】:(1)自上而下的开发策略,该策略的整体性和逻辑性较强,缺点是对于一个规模较大的系统来说,可能会因为工作量大而影响具体细节的考虑,并且开发费用也较大。(2)自下而上的开发战略,开策略可根据较少的资源边实现边见效,容易开发。但由于具体子系统的实施不好考虑系统目标和总体方案指导下,利用自下而上的策略对一个个对一个个业务子系统进行分析、设计和实现。(3)综合开发策略,由于自上而下的方法适用于系统的总体规划,而自下而上的方法适用于系统分析、设计阶段。因而,最好的策划是将它们结合起来使用,以便发挥各自优点。在总体规划阶段,应用自上而下的策略确定系统目标和总体方案,在系统开发的以后各阶段中,就可以在上述系统目标和总体方案的指导下,利用自下而上的策略对一个个业务子系统进行分析、设计和实现。

(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 管理信息系统开发方法主要有生命周期法、结构化方法、()、面向对象的方法等。

【◆参考答案◆】:原形法

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述信息组织的三个层次。

【◆参考答案◆】:信息组织的三个层次:A.语法信息组织B.语义信息组织C.语用信息组织

(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 计算机软件主要可以分为系统软件和()两大类。

【◆参考答案◆】:应用软件

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 营销计划的基本方法及信息机构在制定营销计划是时应考虑的策略。

【◆参考答案◆】:基本方法:首先确定组织的核心竞争力。然后设计一种战略去巩固或促进这种定位,进而把战略发展为具体销售目标。其次要设计一些实施战略的具体战术,以实现销售目标。战略定位、战略和目标以及实施战术组成了销售计划的内容。策略:市场定位策略(对市场的有效细分、对目标市场的界定)、产品和服务策略(产品和服务定位、产品和服务类别组合、做出描述)、价格策略(价格定位、价格组合、定价策略、盈利空间)、渠道策略(渠道策略思想、分销网络建设)、促销策略(整体促销策略、促销推广形式、推广内容整合)。

(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 对系统的结构、接口、功能和内部过程的充分理解是进行系统维护的前提。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 论述CIO的理想知识结构和能力结构。

【◆参考答案◆】:CIO的理想理想知识结构分为三个板块:(1)信息技术知识;(2)于某一业务相关的业务知识;(3)管理知识。CIO的理想能力结构也可分为三类:(1)信息技术技能;(2)管理技能;(3)相关经验。CIO要有效履行其职责,还必须具有其他素质,如应变能力、协调能力、表达能力、良好的心理素质、不断创新的精神,这些优质品质也是一个CIO不可缺少的。

(9)【◆题库问题◆】:[名词解释] 信息揭示

【◆参考答案◆】:是信息组织的中级形式,即对信息的内容特征进行深层揭示并转换成主题标识,形成一个科学的逻辑的概念标识系统。

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述霍顿关于信息资源管理的基本思想教材。

【◆参考答案◆】:他率先提出了信息资源管理概念,认为信息资源管理是对一个机构的信息内容及其支持工具的管理。他强调信息资源管理属于资源管理,是把资源管理的概念拓展应用于数据、信息和知识的管理上的结果。他还指出,"资源"既可以指某种内容的来源,即包含在文件和公文中的信息内容,亦可以指支持工具,包括信息设备、人员、资金环境等。霍顿的论著主要有《信息资源管理:概念与案例》(1979年)、《信息管理手册:使信息资源管理变为易事》(1982年)、《公共行政部门的信息资源管理:10年的进展》(1985年)等。霍顿还编写出不少通俗读物,为信息资源管理在全球的普及与推广做出了巨大贡献。

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