职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式

习题答案
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职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式

【◆参考答案◆】:D

(2)【◆题库问题◆】:[名词解释] 群体归属感

【◆参考答案◆】:指人都有一种归属的需要,渴望将自己归属到某个集体中去,成为这个集体的一员感到光荣和自豪。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 环境心理学常使用“假装电击”的实验范式来研究().
A.利他行为
B.攻击行为
C.人际吸引
D.任务操作

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 群体规范与社会意识形态的规范有什么不同?

【◆参考答案◆】:群体规范是指群体所确定的行为标准。这些标准为群体每个成员所公认,而且是每个成员必须遵守的。群体规范与社会意识形态的规范不同:,意识形态规范是指社会中的法律观念、道德标准、宗教信仰、政治观点等。这些观念对于社会制度的发展变化有较大的作用。它们虽然也可以调节人们的相互关系,但是就个人行为而言,其影响作用都是间接的,其作用需要通过具体的群体才能发挥出来。而群体规范则是直接制约着成员行为的准则。

(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 海德认为每个人都是心理学家。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 表明教师的期望和看法直接影响着学生发展的是:()
A.A.皮格马利翁效应B.洛伦兹效应C.托马斯效应D.唐璜效应

【◆参考答案◆】:A

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 根据角色扮演者他的角色规范的制约程度我们可以把它分为规定性角色和()
A.领导角色
B.支配角色
C.开放性角色
D.理想角色

【◆参考答案◆】:C

(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 什么是平衡理论?

【◆参考答案◆】:
平衡理论是海德于1946提出的。平衡理论的基本思想与认知不协调理论很相近。海德认为,相互联系的事物组成一个单元或系统。如果单元内各个方面的动力特征都是相同的,则它处于平衡状态,不存在引发变化的压力。如果单元内各成分不能协同存在,则单元处于不平衡状态。状态不平衡的单元内会存在的压力,使认知组织发生变化,以实现平衡状态。海德提出了一个著名的P-O-X模型,来解释P-O-X三者之间的关系是否平衡。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 谈谈你对农民工进城及其社会适应问题的看法。

【◆参考答案◆】:在严峻的城市生活中,农民开始意识到自己在以往的社会化过程中掌握的知识失去了有效性,但又不知道如何掌握新的知识以及如何运用新的知识。在这种变动中农民发现自己面临这样一种处境:他开始承担了某种身份,但对于这种身份,他的角色知识不够完全,由此缺乏相应的角色适应能力。农民只能在两种不同的角色行为规范之间如履薄冰地来应付全新的环境和全新的世界。新的生活给他们带来了刺激,带来了希望,但同样也带来了痛苦,而他们在这痛苦中学得的知识仍不足以用来应付生活的艰辛。中国农民在现代化进程中的社会适应问题是最为艰难的角色适应类型之一。

(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 道德社会化

【◆参考答案◆】:
人们将道德准则和道德规范内化的过程。

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