(1)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 结合实际，试述归因理论怎样应用于实际。

【◆参考答案◆】：归因理论可以应用于以下几个方面：（1）心理健康。我们在韦纳的成功和失败归因理论中了解到，人们具有的许多问题明显地取决于他们对消极事件的解释，而不在于消极事件本身。因此，如何解释消极事件与心理健康有密切关系。如果个体的问题处于归因的情况下，归因训练对心理健康是有帮助的。归因训练的一个办法是引导个体改变对失败因果的归因，把稳定的、内在的原因改变到外在的、不稳定的原因，如运气等。归因训练的另一个方法是引导个体把原因归于可控制的、不稳定的、内在的因素，如努力。（2）绩效评价。绩效评价是评定员工过去成绩的过程。在归因对绩效评价的作用在于：一是它影响了管理人员对下属的评定；二是影响了管理人员对下属提供的反馈；三是影响了管理人员对下属不良成绩效原因的结论；四是影响了管理人员对纠正这些不良绩效所采取的措施。在对员工的绩效评价中，也存在着不少归因偏见，如管理人员对由于缺乏努力的下属和缺乏能力的下属，前者提高工资的程度较小；管理人员对于他们所喜欢的下属和不喜欢的下属，对前者会作出更偏爱的归因。因此，归因在员工绩效评价上起着关键作用，归因的研究对于如何改进绩效评价，消除评价中的偏见，增进人际关系具有现实意义。（3）冲突。在组织中，对稀有资源的竞争，为权利或影响进行斗争，长期的不满，对岗位的刻板偏见等都可能引起个体间或群体间的冲突。许多研究证明了在影响冲突的多种因素中，归因起着重要作用。在对冲突"身不由已"的原因有研究中发现，归因要比引起冲突的行动本身更为重要。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 在群体活动中个体作出努力一般都会比单独完成时偏多。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 政府和有关机构开展大规模的宣传促进人们的环保行为，这是利用（）在进行干预。
A．信息战
B．信息反馈
C．示范
D．信号提示

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 一般认为，社会认知的范围包括（）。
A．对社会风气好坏的认知
B．对他人情绪情感的认知
C．对他人人格的认知
D．对人与人之间关系的认知

【◆参考答案◆】：B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 男女除了个性跟行为方面的差异之外，还有重要的一个方面是（）
A．体力
B．智力
C．情商
D．速商

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 海德认为每个人都是心理学家。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 显著性偏见

【◆参考答案◆】：人们常常利用他们最容易获得的刺激来解决纷繁复杂的问题或任务。一个刺激越容易被子某个人获得，这个刺激越有可能被他用来影响答案，即被他加工而影响反应。同样，在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键。这种现象称为显著性偏见。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 自我表露程度和心理健康水平之间的关系是（）
A．低的自我表露具有高的心理健康水平
B．中等的自我表露具有高的心理健康水平
C．高的自我表露具有搞的心理健康水平
D．两者没有关系

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 个体的活动对象主要包括（）和（）两个方面。

【◆参考答案◆】：主观世界；客观世界

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 内化与顺从、认同的最大区别在于内化了的态度已成为个人自己的态度。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确