【标准答案】工作行为成绩效差异是指实际中的工作行为成绩效与企业所期望的工作行为成绩效的差异。资料来源包括【标准答案】工作行为成绩效差异是指实际中的工作行为成绩效与企业所期望的工作行为成绩效的差异。资料来源包括
A. 工作分析
B. 员工档案
C. 绩效评估
D. 工作描述
标准答案：BD
相关推荐
- 题目：以下保险的公司的哪些行为是以逃避监管、欺骗消费者为目的的( )
- 【标准答案】日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
- 【标准答案】下列关于债权人委员会的说法，正确的是
- 【标准答案】两种证券之间的关系对投资者进行投资组合选择是有很重要的影响。假设ρ表示两种证券之间的相关关系。以下结论准确的是
- 【标准答案】下列适用诉讼时效期间为3年的是（ ）
- 【标准答案】经济法律关系发生、变更和消灭的直接原因是（ ）
- 【标准答案】下面成本（ ）是不随产品数量的变化而变化。
- 【标准答案】国有企业经营权的核心是( )。
- 【标准答案】是变革计划解冻阶段不需要做的
- 【标准答案】对于风险评估，一般包括的内容有（ ）。