招标人澄清或者修改招标文件的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,应当在( )以书面形式通知所有获取资格预审文招标人澄清或者修改招标文件的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,应当在( )以书面形式通知所有获取资格预审文

习题答案
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招标人澄清或者修改招标文件的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,应当在( )以书面形式通知所有获取资格预审文

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 招标人澄清或者修改招标文件的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,应当在( )以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人。
A.提交资格预审申请文件截止时间至少7日前,或者投标截止时间至少20日前
B.提交资格预审申请文件截止时间至少3日前,或者投标截止时间至少15日前
C.提交资格预审申请文件截止时间至少3日前,或者投标截止时间至少20日前
D.提交资格预审申请文件截止时间至少7日前,或者投标截止时间至少15日前

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:《招标投标法实施条例》进一步规定,招标人可以对已发出的资格预审文件或者招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,招标人应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前,或者投标截止时间至少15日前,以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人。考点:编制招标文件及标底。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出,建筑企业新职工上岗前至少获得( )的安全培训。
A.12学时
B.22学时
C.32学时
D.42学时

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出,严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训。考点:进入新的岗位或者新的施工现场前的安全生产教育培训

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的,用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 在城市规划区内进行建设需要申请用地的,建设单位在依法办理用地批准手续前,必须先取得该工程()。
A.施工许可证
B.建设工程规划许可证
C.拆迁许可证
D.建设用地规划许可证

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:建设单位在已经取得建设用地规划许可证后,方可向县级以上人民政府土地主管部门申请用地,经县级以上人民政府审批后,由土地主管部门划拨土地。考点:在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 违约责任承担的方式包括()
A.继续履行
B.提供担保
C.解除合同
D.代位追偿

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:本题考查的是违约责任的承担方式。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 行政机关拒绝履行判决、裁定的,第一审人民法院可以在规定期限内不执行的,从期满之日起,对该行政机关按日处( )的罚款。
A.10元至50元
B.20元至50元
C.50元至100元
D.100元至200元

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:行政机关拒绝履行判决、裁定的,第一审人民法院可以在规定期限内不执行的,从期满之日起,对该行政机关按日处50元至100元的罚款。考点:执行

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 民事法律关系的主体包括()
A.法人
B.债务
C.权利义务
D.自然人

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及民事法律关系的主体,是指民事法律关系中享受权利,承担义务的当事人与参与者,包括自然人,法人和其他组织。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 对于可预见性原则,说法错误的是( )。
A.如果损害是不可预见的,则违约方不应赔偿
B.只有违约所造成的损害是违约方在订约时可以预见的情况下方能认为损害结果与违约行为之间具有因果关系
C.违约损害结果和违约行为之间有因果关系方才应当对这些损害承担赔偿责任
D.赔偿损失可以超过违反合同一方订立合同时预见到的违反合同可能造成的损失

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的违反合同可能造成的损失。考点:赔偿损失的可预见性原则

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉,法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元,但该公司在判决规定的支付日期截止日期没有支付,则农民工可以在( )之前申请强制执行。
A.2006年9月5日
B.2007年2月5日
C.2007年8月5日
D.2008年8月5日

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:该题考查的是执行申请和执行期限。“申请强制执行,还须遵循申请执行期限。申请执行期间为两年。这里的期间,从法律文书规定履行期间的最后1日起计算”。而本题的法庭判决其2006年年8月5日,所以该题的答案为D。考点:执行程序

(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()应当向有批准权的县级以上人民政府土地行政主管部门提出建设用地申请。
A.建设单位
B.施工单位
C.设计单位
D.监理单位

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:建设单位应当向有批准权的县级以上人民政府土地行政主管部门提出建设用地申请。考点:已经办理该建设工程用地批准手续。

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