(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下不属于工程监理单位应当承担的安全责任的是（）
A．对安全技术措施或专项施工方案进行审查
B．依法对施工安全事故隐患进行处理
C．承担建设工程安全生产的监理责任
D．对施工单位安全措施费用的投入、使用严格监督

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：工程监理单位的安全责任包括：对安全技术措施或专项施工方案进行审查；依法对施工安全事故隐患进行处理；承担建设工程安全生产的监理责任。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。【2014】
A．签约时的签约地
B．履约时的签约地
C．履约时的项目所在地
D．签约时的项目所在地

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：依据《合同法》第62条第2款规定，价款或报酬约定不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。考点：合同的履行

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，对此行为承担民事责任的是（）。
A．代理人
B．被代理人
C．第三人
D．法定代理人

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是所谓代理，是指代理人在被授予的代理权限范围内，以被代理人的名义与第三人实施法律行为，而行为后果由该被代理人承担的法律制度。考点：代理的法律特征。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《合同法》规定的赔偿损失的任意性的特征是指（）
A．双方对权利义务的履行范围、时间的约定
B．对非违约方遭受的损失的全部和部分赔偿的约定
C．赔偿损失的计算方法、赔偿规定数额以及免责条款等赔偿方式的约定
D．对非违约方补偿性赔偿数额的约定

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：赔偿损失具有一定的任意性。当事人订立合同时，可以预先约定对违约的赔偿损失的计算方法，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱。当事人也可以事先约定免责的条款。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（ ）。【2014】
A．采购数量变更
B．公司名称变更
C．合同签约人员变更
D．公司法定代表人变更

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：采购数量变更属于合同实质内容的变更，需要经合同当事人双方协商一致。考点：合同的变更须经当事人双方协商一致

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。
A．施工单位
B．建设单位
C．监理单位
D．设计单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：施工单位应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。考点：建筑意外伤害保险的安全服务

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑施工企业出借资质证书允许他人以本企业的名义承揽工程，情节严重的，其可能受到的最严重的行政处罚是（）。
A．吊销资质证书
B．责令改正，没收违法所得
C．降低资质等级
D．处以罚款

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：施工单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 工程项目管理企业受建设单位委托，按合同约定可以（ ）。
A．直接承担该工程的勘察、设计、施工业务
B．直接与该工程项目的总承包单位签订合同
C．协助业主与该工程项目的总承包单位签订合同并监督合同的履行
D．分包该工程项目的物资采购业务

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：工程项目管理企业不直接从事该工程项目的勘察、设计、施工等，也不与该工程项目的总承包企业或勘察、设计、供货、施工等企业签订合同，但可以按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察、设计、供货、施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行。故选C考点：工程总承包单位与工程项目管理。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业名称、地址、注册资金、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后的（ ）天内办理资质证书变更手续。
A．15
B．30
C．45
D．60

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：办理企业资质证书变更的程序建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后30日内办理资质证书变更手续。考点：企业资质证书的变更。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者提出续订劳动合同时，以下不属于应当订立无固定期限合同的情况的是（）。
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
C．连续订立2次固定期限劳动合同，未违反《劳动法》规定的
D．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退体年龄不足10年的

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位自月工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(“视为”而非“应当”)