用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职业病前期预防的规定有()等几个方面。A.关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定B.关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定C.关于职业病危害项目的申报制度的规定D.关于职业病危害预评价制度的规定
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工伤认定申请应当提交()材料。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益,应投保()A.公众责任保险B.雇主责任保险C.职业责任保险D.产品责任保险
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过( )个月【2015】A.12B.10C.8D.6
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过()个月。A.12B.10C.8D.6
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 某工人在施工作业过程中脚部被落物砸伤,休养了21周。根据《企业职工伤亡事故分类》GB6441-1986,该事故属于()。A.轻伤事故B.重伤事故C.职业病D.失能伤害
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.20日C.30日D.60日
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付C.停工留薪期一般不超过6个月D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于工作场所的职业卫生防护与管理要求内容的是( )。A.危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.现场施工布局合理,符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 混凝土振捣作业易发的职业病有()A.电光性眼炎B.一氧化碳中毒C.噪声致聋D.手臂振动病
(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。A.在本单位连续工作满15年B.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力C.患病在规定的医疗期内的D.女职工在孕期产期哺乳期的
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称,下列属于社会法的是( )。 A.《劳动合同法》B.《残疾人保障法》C.《政府采购法》D.《职业病防治法》E.《安全生产法》
(1)【◆题库问题◆】:[多选] 混凝土振捣作业易发的职业病有( )。(2015年真题)A.一氧化碳中毒B.噪声致聋C.手臂振动病D.苯致白血病