下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。

习题答案
考试通关必备网站

下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。
A.在本单位连续工作满15年
B.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力
C.患病在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期产期哺乳期的

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。考点:用人单位不得解除劳动合同的规定

(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指权利人在法律规定的期限内,对其发明创造所享有的制造、使用和销售的专有权。
A.专利权
B.商标权
C.著作权
D.发明权

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:专利权是指权利人在法律规定的期限内,对其发明创造所享有的制造、使用和销售的专有权。考点:专利权。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《民法通则》及相关司法解释,当事人对债权请求权提出的诉讼时效抗辩,法院予以支持的是( )。
A.兑付国债本息请求权
B.支付存款本金及利息请求权
C.基于合同的违约金请求权
D.基于投资关系产生的缴付出资请求权

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:本题考查的是民事诉讼时效。当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩,但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的,法院不予支持:①支付存款本金及利息请求权;②兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权;③基于投资关系产生的缴付出资请求权;④其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。考点:不适用于诉讼时效的情形

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 项目经理签字的材料款,如果不按时支付,材料供货商应当以( )为被告提起诉讼。
A.建设单位
B.项目经理
C.施工单位
D.材料供货商

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:项目经理签字的材料款,如果不按时支付,材料供货商应当以施工单位为被告提起诉讼。考点:项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 国家鼓励、支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广,促进节能( )。
A.技术创新与进步
B.成果推广与转化
C.产品研发与利用
D.产品示范与推广

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:《节约能源法》规定国家鼓励、支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广,促进节能技术创新与进步。考点:节能技术进步

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 著作权法保护的对象是作品,根据《著作权法》及其实施条例的规定,作品的种类有很多种。其中,在工程建设领域较为常见的,有( )等。
A.建筑作品
B.图形作品
C.音乐作品
D.文字作品

【◆参考答案◆】:A B D

【◆答案解析◆】:建设工程活动中常见的著作权作品文字作品;建筑作品;图形作品。考点:建设工程活动中常见的著作权作品。

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 某工程施工合同中约定2012年11月20日竣工,并于1个月内交付给发包方使用,但是施工过程中由于承包方管理不善的原因,造成工程拖期3个月,发包方在合同约定的竣工日期后2个月时,未经验收直接使用和占有了该工程,因此,该工程的竣工日期为( )。
A.2012年11月20日
B.2012年12月20日
C.2013年1月20日
D.2013年2月20日

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。根据题目条件可以进行推定,所约定的竣工日期为2012年11月20日,但承包方的原因导致拖期3个月,则竣工日期应为2013年2月20日,但是建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期,题目中发包方在合同约定的竣工日期后两个月时,也就是2013年1月20日,直接占该工程,因而,这个日期才是最终的竣工日期。考点:竣工日期。

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 某建设工程招投标过程中,甲建筑公司为了增加本公司中标的实力,将其他公司一位经验丰富的项目经理作为投标项目的项目负责人,并临时伪造了其在甲公司的社保证明的劳动合同,相关的证明文件提供在投标文件中,最终甲中标,则甲中标的情况()
A.属于弄虚作假骗取中标
B.属于与乙公司串通投标
C.属于行贿手段谋取中标
D.甲公司的行为属于不正当竞争行为

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:《招标投标法》规定,投标人有下列情形之一的,属于弄虚作假的行为:①使用伪造、变造的许可证件;②提供虚假的财务状况或者业绩;③提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;④提供虚假的信用状况;⑤其他弄虚作假的行为。在建设工程招标投标活动中,投标人的不正当竞争行为主要是:投标人相互串通投标、招标人与投标人串通投标、投标人以行贿手段谋取中标、投标人以低于成本的报价竞标、投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》的规定,集体合同草案应当提交( )讨论通过。
A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工

【◆参考答案◆】:B D

【◆答案解析◆】:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。考点:集体合同

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 必须招标的范围内,施工单项合同估算价在人民币()。
A.50万元以上
B.100万元以上
C.200万元以上
D.200元以上

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:必须招标的范围内的各类工程建设项目达到标准之一,必须进行招标:1施工单项合同估算价在人民币200万元以上。原文是《招标投标法实施条例》进一步规定,国有资金占控股或者主导地位必须进行招标的项目,应当公开招标。考点:建设工程必须招标的规模标准。

未经允许不得转载:亿券答案网 » 下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定,说法错误的是( )。

我来解答

匿名发表
  • 验证码: