(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创始人在面对找人和培养人的问题时，应当关注：（）
A．质量比数量更为重要
B．对人的擅长多以运用
C．对有助于团队项目的能力多以运用
D．注重团队发展的试错成本

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 生意概念构思主要依据是（）
A．顾客需求变化
B．竞争对手动向
C．科技发展成果

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 盖茨在25岁的时候赚到了自己目标多少倍的钱？（）
A．500倍
B．310倍
C．31倍
D．3倍

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于互联网产品设计，下列观点错误的是（）。
A．要在某一个点上打动用户
B．要持续改进，完善用户体验
C．要持续运营，积极管理维护
D．要创意胜于一切

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下面哪类市场信息的获得对创业者来说既现实又重要？（）
A．别人不知道而我知道的信息
B．别人不能利用而我能利用的信息
C．别人没有注意而我注意的信息

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 给能接受普通教育的残疾人创造条件，使其进入普通学校接受教育，对不能接受普通教育的残疾人，则开设特殊学校使其接受教育。这些特殊学校包括专门学校、访问学校和（）。
A．聋哑学校
B．盲文学校
C．医学康复和教育康复相结合的学校
D．手语学校
E．技能学校

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 创业教育的目标是什么？

【◆参考答案◆】：
首要目标是增加学生对新事业的创建和管理过程的认识和了解，其次是为了增加学生职业生涯规划发展中的企业选项。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] m hires这个概念是在（）圈里提出来的。
A．互联网
B．医疗
C．慈善
D．教师

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？

【◆参考答案◆】：
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标，且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度，从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业流程通用型方法的第三步是：（）
A．列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。
B．列出实现目标所需要的技能和知识。
C．列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法。

【◆参考答案◆】：A