(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 干部教育培训的对象是全体干部，重点是（）党政领导干部及其后备干部。

【◆参考答案◆】：县处级以上

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 从组织工作角度看，（）是社会大生产保持统一性与协调性的内在需求
A．分工协作
B．责权一致
C．集权管理
D．目标统一

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部分级管理的范围是如何划分的？

【◆参考答案◆】：分级管理是指中央和各级党委按照干部管理权限，实行逐级分工管理干部。从1984年开始，我国实行各级党组织按照下管一级的原则确定管理干部范围的体制。中央管理中央机关、国家机关、人大、政协、法院、检察院，以及中央和国务院的直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局中的主要领导干部，同时，还管理部分国有重要骨干企业和高等院校的主要领导干部；省、自治区、直辖市党委和中央、国家机关党组（党委）管理地（厅）级、司（局）级干部，还管理部分重要企业、事业单位的主要领导干部；地（市、州、盟）委管理县（市、旗）一级干部。对其他企业、事业单位，实行灵活的干部管理办法，给他们更多的管理干部的自主权。企业、事业单位的中层领导干部，一般由本单位自行管理。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的，应报经哪个部门同意？

【◆参考答案◆】：上级组织（人事）部门。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 组织工作的特点有（）
A．组织工作是一个过程
B．组织工作是静态的
C．组织工作是动态的
D．组织工作是生产力直接相关的
E．组织工作要考虑非正式组织的影响

【◆参考答案◆】：A, C, E

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 建立临时党组织应由哪一级党组织批准？

【◆参考答案◆】：根据工作需要和党员人数，需要建立临时党组织的，应由上级党组织批准。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 是由美国企业家斯隆研究和设计出来的
A．直线型组织结构
B．职能型组织结构
C．事业部制
D．多维立体组织结构

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔领导干部的程序及要求是什么？

【◆参考答案◆】：公开选拔工作的程序及要求主要是：（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 郑州市在选拔农村干部工作中实施“双强工程”的内容是什么？

【◆参考答案◆】："双强"工程是郑州市委组织部在选拔农村干部工作实施的载体。其主要内容是：把自己致富能力强、带领群众共同致富能力强的党员选拔到村"两委"班子和村支部书记岗位上来。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 落实科学发展观坚持“五个统筹”是指的什么？

【◆参考答案◆】：统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。