(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 决定任用时，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以如何处理？

【◆参考答案◆】：该职位选拔可以空缺。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提拔担任党政领导职务的任职资格有哪些？

【◆参考答案◆】：《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（1）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（2）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（3）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（5）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（6）身体健康。（7）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的方针原则是什么？

【◆参考答案◆】：深化干部人事制度改革，要认真贯彻下列方针原则：（1）必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终坚持干部人事制度改革的正确方向。（2）必须坚持服从服务于党和国家的工作大局，与政治体制改革目标相一致，与经济体制改革相适应。（3）必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。（4）必须遵循干部人事工作的客观规律，正确处理坚持党管干部原则、扩大民主和依法办事三者之间的关系，积极稳妥、健康有序地推进改革。（5）必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持继承优良传统和改革创新相结合，不断提高改革的成效和水平。（6）必须以制度建设为根本，一手抓制度创新，一手抓贯彻落实，并注意在实践中不断检验和完善各项制度和改革措施。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员任用方式的具体内容是什么？

【◆参考答案◆】：公务员任用方式的具体内容是：（1）选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。对部分选任制公务员的产生、任免，宪法、法律作了明确规定。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（2）委任制是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。我国公务员的任用方式以委任制为主，除选举产生以及少数实行聘任制的职务以外，其他公务员的职务实行委任制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。（3）聘任制是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任制公务员实行合同管理，聘任合同期限一般为3至5年。聘任制引入市场机制，赋予机关和公务员双方协商的权利，有利于发挥机关和公务员两方面的积极性，有利于机关吸引和使用优秀人才。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？

【◆参考答案◆】：实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部"下"的问题疏通了"出口"。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子换届，民主推荐由哪个部门主持？

【◆参考答案◆】：上级党委组织部门。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 离任村主干生活困难补助是指连续任职（）年以上或累计任职（）年以上，正常卸职、离任且年龄在（）周岁以上，家庭人均纯收入、生活水平低于当地村民平均水平的村党支部书记、村民委员会主任给予的生活困难补助。

【◆参考答案◆】：10；15；60

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员职务的任用方式有哪三种？

【◆参考答案◆】：公务员职务任用的方式有选任、委任和聘任三种。

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 党政领导干部辞职，包括（）辞职、（）辞职、（）辞职和（）辞职四种情况。

【◆参考答案◆】：因公；自愿；引咎；责令

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 开展农村党员“双带”的主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：党员带头致富，带领群众共同致富。