【实训答案】()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

2022-10-25 12:13:30 分类：习题答案 阅读(36)

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题目：()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

[A]工作指导法
[B]特别任务法
[C]工作轮换法
[D]现场培训法


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》》》标准答案：C



所属科目：人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》