(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于债券的说法中，正确的是（　）。
A．债券的发行价格通常有三种，平价、溢价和折价
B．对于分期付息的债券而言，当市场利率低于票面利率时，以折价发行债券
C．当预测利率下降时，可提前赎回债券
D．直接以新债券兑换旧债券属于转期

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：当票面利率高于市场利率时，以溢价发行债券，所以选项B不正确。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 某公司是一家生物制药企业，目前正处于高速增长阶段。公司计划发行10年期的附带认股权证债券进行筹资。下列说法中，正确的有（　）。
A．认股权证是一种看涨期权，可以使用BS模型对认股权证进行定价
B．使用附带认股权证债券筹资的主要目的是当认股权证执行时，可以以高于债券发行日股价的执行价格给公司带来新的权益资本
C．使用附带认股权证债券筹资的缺点是当认股权证执行时，会稀释股价和每股收益
D．为了使附带认股权证债券顺利发行，其内含报酬率应当介于债务市场利率和普通股成本之间

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：认股权证不能使用布莱克－斯科尔斯模型定价，A的说法错误。使用附带认股权证债券筹资的主要目的是以较低的利率发行债券，而不是筹集权益资本，B的说法错误。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于认股权证与看涨期权的共同点的说法中，错误的有( )。
A．都有一个固定的行权价格
B．行权时都能稀释每股收益
C．都能使用布莱克-斯科尔斯模型定价
D．都能作为筹资工具

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：看涨期权执行时，其股票来自二级市场，不存在稀释每股收益问题，当认股权证执行时，股票是新发股票，会引起股份数的增加，从而稀释每股收益和股价，选项B错误;认股权证期限长，可以长达10年，甚至更长，不能用布莱克-斯科尔斯模型定价，选项C错误;认股权证与公司债券同时发行，用来吸引投资者购买票面利率低于市场要求的长期债券，具有筹资工具的作用，但是看涨期权没有筹资工具的作用，选项D错误。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用标准分配率为3元/小时，每件产品的标准工时为2小时。2014年9月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1 000元，变动制造费用耗费差异为( )元。
A．150
B．200
C．250
D．400

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：变动制造费用的耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率) =250×(1000/250-3) =250(元)。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司2012年每股收益0.8元，每股分配现金股利0.4元。如果公司每股收益增长率预计为6%，股权资本成本为10%，股利支付率不变，公司的预期市盈率是 ( )。
A．8.33
B．11.79
C．12.50
D．13.25

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：预期市盈率=0.4/0.8÷(10%-6%)=12.5

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据公布的财务报表及其附注中的数据调整计算披露的经济增加值时，下列一般不需要进行调整的事项是（　　）。
A．战略性投资
B．重组费用
C．表外长期性经营租赁资产
D．商誉

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：典型的调整包括：（1）研究与开发费用；（2）战略性投资；（3）为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用；（4）折旧费用；（5）重组费用；此外，也要把表外融资项目纳入“总资产”，如长期性经营租赁资产等。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于股利理论的表述中，不正确的是（　）
A．MM的股利无关论认为，股利的支付率不影响公司价值
B．信号理论认为，通常随着股利支付率增加，会导致股票价格的下降
C．“一鸟在手”理论认为，股东更偏好于现金股利而非资本利得，倾向于选择股利支付率较高的股票
D．客户效应理论认为，边际税率较低的投资者喜欢高股利支付率的股票

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：信号理论认为，通常随着股利支付率增加，会导致股票价格的上升。所以选项B的说法不正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于企业整体的经济价值分类的有（　）。
A．实体价值和股权价值
B．持续经营价值和清算价值
C．少数股权价值和控股权价值
D．公平市场价值和非竞争市场价值

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：企业整体价值的类别包括：实体价值与股权价值；持续经营价值与清算价值；少数股权价值与控股权价值。ABC选项正确。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于战略地图架构的说法中，正确的有（　　）。
A．从财务维度，长短期对立力量的战略平衡
B．从顾客维度，战略本是基于差异化的价值主张
C．内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
D．学习与成长维度中的无形资产包括人力资本、信息资本和组织资本三类

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：财务维度：长短期对立力量的战略平衡，战略地图之所以保留了财务层面，是因为它们是企业的最终目标；顾客维度，战略本是基于差异化的价值主张，企业采取追求收入增长的战略，必须在顾客层面中选定价值主张；内部流程维度，价值是由内部流程创造的，内部流程由运营管理流程、顾客管理流程、创新管理流程和法规与社会流程四个流程组合；学习与成长维度：无形资产的战略性组合，战略地图的学习与成长层面，主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，我们将无形资产归纳为人力资本、信息资本和组织资本三类。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（　）。
A．边际贡献
B．可控边际贡献
C．部门营业利润
D．部门投资报酬率

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以本题正确答案为B。