(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有几个下一级的任职经历？

【◆参考答案◆】：两个以上。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员联系和服务群众有哪几种方式？

【◆参考答案◆】：结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动、深入基层调研、做好接待群众工作。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当（）。

【◆参考答案◆】：充分酝酿

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对流动党员如何管理？

【◆参考答案◆】：（1）完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流人地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。（2）及时将流动党员编人流人地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的，应当编人其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编人所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。在流动党员较为集中的社区（村）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，可专门建立流动党员党组织。流出地党组织可在外出流动党员相对集中的地方建立党组织，依托驻外办事机构党组织或委托流人地党组织进行管理，条件成熟后移交流人地党组织管理和领导。（3）探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。有条件的地方党委组织部门要通过建立流动党员信息库等方式，及时掌握本地区外出和外来流动党员的基本情况。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] （）年至（）年颁发的所有毕（结）业证书加盖有省教委钢印

【◆参考答案◆】：1989年—1993年

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员教育有哪几个主要方面的教育内容？

【◆参考答案◆】：党的基本理论，基本知识，基本国情，理想信念，思想道德，作风纪律，业务技能。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到（）、（）、（）、（）处分不得晋升工资档次。

【◆参考答案◆】：记过；记大过；降级；撤职

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是（）
A．职权相对比较集中，管理宽度比较宽
B．职权相对比较集中，管理宽度比较窄
C．职权相对比较分散，管理宽度比较宽
D．职权相对比较分散，管理宽度比较窄

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 党的各级代表大会的代表和委员会的选举，采用（）的方式。

【◆参考答案◆】：无记名投票